در صنعت و اقتصاد، فرصت سعی و خطا نداریم

به گزارش مجله سلامتی ایران به نقل از  وزارت صمت «سیدمحمد اتابک» وزیر صنعت معدن و تجارت در مراسم معارفه «رضا انصاری» مدیرعامل جدید سازمان صنایع کوچک و شهرک های صنعتی ایران و «یونس الستی» معاون توسعه مدیریت منابع و امور استان های این وزارتخانه در خصوص بحث معاونت منابع و منابع انسانی با اشاره به اینکه اعتقاد من در ساختار سازمانی اعتقاد کلاسیکی است اظهار کرد: شرکت های خارجی مانند سازمان های داخلی ما عمل نمی کنند. آنها به جای اینکه ابتدا از میزان سود و زیان خود با سهامداران سخن بگویند توانایی ها و ظرفیت های تشکیلاتی و منابع انسانی خود را تشریح می کنند زیرا در نهایت منابع انسانی نقاط قوت این شرکت ها و سازمان های بین المللی به حساب می آید.

وی افزود: در وزارت صمت به این جمع بندی رسیده ام که نگاه مان را باید به دارایی های داخل وزارتخانه معطوف کرده و از دارایی هایی که نظام برای آنها هزینه داده است بهره مند شویم.

وزیر صنعت معدن و تجارت با بیان اینکه برای انتخاب «یونس الستی» به عنوان معاون توسعه مدیریت منابع و امور استان های وزارتخانه رزومه 4 گزینه را بررسی کرده است تاکید کرد: امروز در زمینه صنعت و اقتصاد و شاید همه زمینه ها فرصت سعی و خطا نداریم زیرا اقدامات ایجادی نیاز به کسانی دارد که هم ساختار و هم کار را می شناسند که اگر این دو موضوع را بشناسند می توانند در این شرایط سازمان را به سرمنزل برسانند.

وی با اشاره به اینکه در معاونت توسعه مدیریت منابع نیاز به متعادل سازی است یعنی جانب انصاف رعایت شود یادآور شد: یکی از اهداف مان در این زمینه متعادل سازی در مورد همکاران درون سازمان است که با حمایت کامل بنده روبرو خواهد بود.

اتابک اضافه کرد: در این زمینه دنبال آن هستم که ابتدا از نیروهای انسانی بدنه وزارتخانه بهره ببریم و اگر نیروی مد نظر نبود از خارج از سازمان نیروهای دارای اهلیت جذب و استفاده شوند.

وی در ادامه با اشاره به اینکه برای انتخاب مدیرعامل جدید سازمان صنایع کوچک و شهرک های صنعتی ایران رزومه 5 نفر را بررسی کرده و حتی سه مرتبه با آقای «رضا انصاری» مذاکره کرده است خاطرنشان کرد: ماموریت آقای انصاری ایجاد زنجیره ارزش در شهرک های صنعتی است.

وزیر صمت با اشاره به اینکه در سال های اخیر در شهرک ها شرایطی ایجاد شده که قابلیت جذب منابع انسانی را ندارد تصریح کرد: تشکیلات ایجاد شده در شهرک های صنعتی یا تبدیل به زمین فروشی شده و یا تبدیل به رشته فعالیت هایی شده که در موقع شروع مشخص بود که نتیجه ندارد. در مجموع آمدیم اشتغال زایی ایجاد کنیم مستمری بگیر ایجاد کردیم.

وی با بیان اینکه بسیاری از این مشکلات در دوره مقیمی بر طرف و ادامه آن باید در دوره آقای انصاری شکل بگیرد ادامه داد: اگر از هرچیزی بیش از حد خودش ایجاد کنیم گرفتار می شویم. در این زمینه باید تعداد شهرک ها و واحدهای صنعتی خود را با سایر شرکت های صنعتی مقایسه کنیم. در مجموع باید متقاضیان تفکیک شوند که متقاضی زمین هستنند یا صنعت…

انتهای پیام