مهندسی سالم: چگونه محیط های کاری امن تر و سالم تر ایجاد کنیم؟

محیط کار ناسالم می تواند منجر به طیف وسیعی از مشکلات برای کارکنان، کارفرمایان و جامعه به طور کلی شود. این مشکلات شامل کاهش بهره وری، افزایش غیبت، افزایش جراحات و بیماری های مرتبط با کار و حتی مرگ است. در این مطلب از پورتال جامع مهندسین ایران به معرفی مهندسی سالم و چگونه محیط های کاری امن تر و سالم تر ایجاد کنیم؟ می پردازیم.

معرفی مهندسی سالم

مهندسی سالم شاخه ای از مهندسی است که بر ایجاد محیط های کاری امن و سالم تمرکز دارد. این امر با شناسایی خطرات موجود در محل کار، ارزیابی ریسک آنها و توسعه و اجرای کنترل هایی برای کاهش یا از بین بردن این خطرات به دست می آید.

اصول کلیدی مهندسی سالم 

• شناسایی: اولین قدم در ایجاد یک محیط کار سالم، شناسایی خطرات موجود است. این خطرات می تواند شامل خطرات فیزیکی مانند قرار گرفتن در معرض مواد شیمیایی خطرناک یا سر و صدای زیاد، خطرات ارگونومیکی مانند بلند کردن اجسام سنگین یا کار در حالت های نامناسب و خطرات روانی اجتماعی مانند استرس، قلدری و آزار و اذیت باشد.
• ارزیابی: پس از شناسایی خطرات، باید آنها را از نظر ریسک ارزیابی کرد. این شامل در نظر گرفتن احتمال وقوع آسیب و شدت آسیب احتمالی است.
• کنترل: پس از ارزیابی ریسک، باید کنترل هایی برای کاهش یا از بین بردن خطرات ایجاد شود. کنترل ها را می توان به سه دسته اصلی تقسیم کرد:
  • کنترل های مهندسی: اینها تغییراتی در محل کار یا فرآیندها هستند که برای از بین بردن خطر طراحی شده اند، مانند نصب تهویه برای حذف بخارات مضر.
  • کنترل های اداری: اینها رویه هایی هستند که برای کاهش قرار گرفتن کارکنان در معرض خطر طراحی شده اند، مانند ارائه آموزش در مورد نحوه استفاده ایمن از تجهیزات.
  • استفاده از تجهیزات حفاظت فردی (PPE): PPE آخرین راه حل است و فقط باید زمانی استفاده شود که کنترل های دیگر امکان پذیر نباشد.

مزایای ایجاد یک محیط کار سالم

• کاهش غیبت: کارکنان در محیط های کاری سالم تمایل دارند کمتر مریض شوند یا مجروح شوند، که منجر به کاهش غیبت و افزایش بهره وری می شود.
• کاهش جراحات و بیماری های مرتبط با کار: محیط های کاری سالم می توانند به کاهش تعداد جراحات و بیماری های مرتبط با کار کمک کنند که می تواند منجر به صرفه جویی قابل توجهی در هزینه برای کارفرمایان شود.
• بهبود روحیه کارکنان: کارکنانی که در محیط های کاری سالم کار می کنند، تمایل دارند شادتر و راضی تر باشند، که می تواند منجر به افزایش تعهد و تعلق خاطر به کار شود.
• کاهش جابجایی کارکنان: نرخ جابجایی کارکنان در شرکت هایی که محیط های کاری سالمی دارند تمایل به کمتر بودن دارد، که می تواند به صرفه جویی در هزینه های استخدام و آموزش کمک کند.
• بهبود شهرت شرکت: شرکت هایی که به سلامت و رفاه کارکنان خود اهمیت می دهند، شهرت مثبتی کسب می کنند که می تواند به جذب و حفظ استعدادهای برتر کمک کند.

ایجاد یک محیط کار سالم یک سرمایه گذاری ارزشمند برای کارفرمایان، کارکنان و جامعه به طور کلی است. با اتخاذ رویکردی پیشگیرانه به ایمنی و بهداشت، می توانیم خطرات موجود در محل کار را کاهش دهیم، محیط های کاری سالم تری ایجاد کنیم و از مزایای متعددی بهره مند شویم.

برخی جنبه‌های مهم‌تر که بر سلامت و ایمنی کارکنان

ایجاد یک محیط کار سالم فراتر از رعایت اصول اولیه مهندسی سالم است. در این بخش به برخی جنبه‌های مهم‌تر که بر سلامت و ایمنی کارکنان تاثیرگذار است می‌پردازیم:

• فرهنگ ایمنی: ایجاد یک فرهنگ ایمنی قوی در سازمان که در آن ایمنی به عنوان اولویت اصلی تلقی شود، امری ضروری است. این فرهنگ باید کارکنان را تشویق کند تا خطرات را گزارش دهند، بدون اینکه از عواقب منفی آن هراس داشته باشند.
• طراحی ارگونومیک: محیط کار و تجهیزات باید با در نظر گرفتن اصول ارگونومیک طراحی شوند تا از فشار بر بدن کارکنان کاسته شود و ریسک آسیب‌های اسکلتی-عضلانی کاهش یابد.
• روشنایی مناسب: نورپردازی مناسب در محیط کار بر سلامت چشم، خلق و خو و تمرکز کارکنان تاثیرگذار است.
• کیفیت هوای داخل ساختمان: تهویه مناسب و کنترل عوامل آلاینده هوا در محیط بسته از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است.
• دسترسی به آب آشامیدنی تمیز: دسترسی آسان به آب آشامیدنی تمیز برای حفظ سلامتی کارکنان ضروری است.
• استراحت و تحرک بدنی: ایجاد فضاهای مناسب برای استراحت و همچنین تشویق کارکنان به تحرک بدنی در طول روز، در کاهش خستگی و استرس موثر است.
• برنامه مدیریت استرس: ارائه برنامه‌های مدیریت استرس برای کارکنان، به ویژه در مشاغل پر فشار، می‌تواند به ارتقای سلامت روان آن‌ها کمک کند.
• توجه به تنوع کارکنان: ایجاد محیط کاری که پذیرای تنوع در نژاد، جنسیت، سن و سایر ویژگی‌های کارکنان باشد، به افزایش رضایت شغلی و در نهایت، به سلامت و ایمنی آن‌ها منجر می‌شود.

مهندسان طراح و مدیران می‌توانند با در نظر گرفتن این نکات، در کنار اصول مهندسی سالم، محیط‌های کاری به مراتب ایمن‌تر، سالم‌تر و پربازده‌تری را برای کارکنان خود فراهم آورند.

نقش تکنولوژی در مهندسی سالم

پیشرفت تکنولوژی نقش مهمی در ارتقای مهندسی سالم ایفا می‌کند. برخی از این تکنولوژی‌ها عبارتند از:

• سیستم‌های مانیتورینگ محیط کار: این سیستم‌ها به طور مداوم کیفیت هوا، سر و صدا و سایر عوامل محیطی را پایش می‌کنند و در صورت بروز هرگونه مشکل، هشدار می‌دهند.
• مدل‌سازی سه‌بعدی (BIM): استفاده از BIM در طراحی و ساخت پروژه‌های عمرانی، به شناسایی و رفع پتانسیل‌های خطر در مراحل اولیه کمک می‌کند.
• واقعیت مجازی (VR): آموزش کارکنان در محیط‌های شبیه‌سازی شده با واقعیت مجازی، می‌تواند به یادگیری ایمن و موثر در مورد فرآیندها و خطرات احتمالی منجر شود.
• پوشیدنی‌های هوشمند: این پوشیدنی‌ها می‌توانند وضعیت سلامتی و ایمنی کارکنان را به صورت لحظه‌ای پایش کنند و در صورت بروز هرگونه مشکل، هشدار دهند.

با ادغام این تکنولوژی‌ها در رویکرد مهندسی سالم، می‌توان سطح ایمنی و سلامت محیط‌های کاری را به طور قابل توجهی ارتقا داد.

نتیجه‌گیری

ایجاد محیط‌های کاری امن و سالم یک مسئولیت مشترک بین کارفرمایان، کارکنان و متخصصان مهندسی سالم است. با رعایت اصول مهندسی سالم، ایجاد یک فرهنگ ایمنی قوی، توجه به ارگونومیک، کیفیت محیط و سلامت روان کارکنان و بهره‌گیری از تکنولوژی‌های نوین، می‌توان محیط‌های کاری به مراتب ایمن‌تر، سالم‌تر و در نهایت، پربازده‌تری را برای همه کارکنان فراهم می کند.

منبع: https://www.pjmi.ir/