۱۴ اقدام برای ارتقای بهره وری وزارت فرهنگ

به گزارش مجله سلامتی ایران حسین انتظامی با تأکید بر اینکه در حوزه منابع انسانی بهره وری به عنوان نیروی محرکه ای برای ارتقاء کارایی رشد و پایداری در سازمان ها شناخته می شود اظهار کرد: مدیران و کارشناسان منابع انسانی در تلاش هستند تا از طریق بهینه سازی فرآیندها شناسایی استعدادهای درون سازمان و ایجاد محیط های کاری انگیزشی به دستیابی به سطوح بالاتر بهره وری کمک کنند.

وی تأکید کرد: این مهم تنها از طریق یک نظام منسجم و پویای ملی که در تمامی سطوح اجرایی و سیاست گذاری با رویکرد حل مسئله شکل گرفته باشد قابل تحقق است. تعامل و ارتباط مؤثر با سازمان ملی بهره وری ایران و اجرای برنامه های ارتقای بهره وری بخشی از این مسیر است که به همکاری مستمر بین دستگاه های مرتبط نیاز دارد.

معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی در ادامه به اقدامات پیشران و ضروری در راستای ارتقای بهره وری تأکید کرد و گفت: در راستای افزایش بهره وری و بهبود فرآیندها در وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی ۱۴ اقدام پیشران به طور ویژه در دستور کار قرار گرفته است. این اقدامات به منظور طراحی نظام داده ای و آماری حوزه صنایع خلاق توسعه مدل های کسب و کار هنری و تدوین نظام نامه های درآمدزایی در نظر گرفته شده است.

وی تدوین بسترهای لازم برای انتقال از دولت الکترونیک به دولت همراه در حوزه مجوزهای فرهنگ هنر و رسانه را از مهم ترین اقدامات در این حوزه عنوان کرد و گفت: بازنگری و بهبود چرخه صدور مجوز و فرآیندسازی الکترونیکی و اجرای پایلوت نظام نامه شهر خلاق در مناطق محروم از دیگر برنامه هاست.

وی اظهار کرد: این برنامه ها همچنین شامل پیاده سازی نظام مدیریت رویدادهای هنری تدوین اسناد ملی توسعه فرهنگ و هنر و نظارت بر مصارف فرهنگی کشورهای هدف از طریق تحلیل داده های بین المللی می شود. اقدامات دیگری نظیر ایجاد سامانه های هوشمند و تقویت درآمدزایی از دیگر اولویت های این برنامه است که به منظور کاهش وابستگی به بودجه دولتی طراحی شده اند.

معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت فرهنگ با تأکید بر نقش نهادسازی در تحقق اهداف بهره وری تصریح کرد: تدوین اسناد ملی توسعه ای طراحی مدل های کسب وکار نوین و ایجاد سازوکارهای پایش مستمر عملکرد به عنوان بخش دیگری از این برنامه ها نقشی کلیدی در اصلاح چرخه های ناکارآمد و حرکت به سوی مدیریت هوشمندانه منابع ایفا می کند.

 وی افزود: این رویکرد جامع به طور مستقیم با اهداف کلان وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی در جهت توسعه پایدار فرهنگی و هنری هم راستا است و انتظار می رود تأثیرات مثبت آن در کوتاه مدت و بلندمدت در سطح ملی  قابل مشاهده باشد.

انتظامی همچنین بر ضرورت تعاملات گسترده با سازمان ها و نهادهای مرتبط تأکید کرد و گفت: تعامل مؤثر با سازمان ملی بهره وری و سایر نهادهای همکار می تواند به افزایش هم افزایی و اجرای دقیق برنامه ها کمک کند. این تعاملات باید با هدف احصای مسائل اولویت دار طراحی راه حل های اجرایی و تدوین برنامه های پیشران بهره وری دنبال شود.

بنابر اعلام روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی وی در پایان بر اهمیت نظارت مستمر بر اجرای این برنامه ها تأکید کرد و گفت: بهره وری زمانی به نتیجه می رسد که فرآیندها به صورت منظم پایش و در صورت نیاز اصلاح شوند. امید است این اقدامات زمینه ارتقای بهره وری در بخش فرهنگ و هنر و همچنین تقویت کشور در مسیر توسعه پایدار را فراهم کند.

انتهای پیام