حوادث

یک آتش‌نشان باید چه روحیاتی داشته باشد؟

مرحله سوم آزمون استخدامی آتش نشان به مرکز روانسنجی رسید و 300 مرد و 48 زن برای رقابت در آزمون سلامت روان برای تبدیل شدن به آتش نشان ایجاد شدند.

به گزارش مجله سلامتی ایران بر اساس آمار منتشر شده از سوی سازمان آتش نشانی تهران در سال گذشته، این سازمان با حدود 5300 سرباز در تهران مشغول به کار است و قرار است نیروهای جدید از مرحله «روان سنجی» که آخرین مرحله جذب نیرو در سازمان آتش نشانی تهران محسوب می شود، عبور کنند. معاینه. امکان اضافه شدن 100 آتش نشان جدید 16 مرد و 16 زن وجود دارد. البته به گفته مدیران این سازمان، این افراد در واقع جایگزین افرادی هستند که آتش نشانی را ترک می کنند و این انتصاب کمکی به افزایش تعداد کارکنان سازمان آتش نشانی تهران نمی کند.

در تیرماه 1400 آزمون کتبی استخدام نیروهای آتش نشانی در تهران برگزار و نتایج آن در شهریور همان سال اعلام شد و راه یافتگان به مرحله بعدی آزمون در اواخر آنلاین و اوایل آبان شرکت کردند. 1400. کارازمایی بالینی. داوطلبانی که نمرات قابل قبولی را در معاینه بالینی کسب کرده اند، اکنون ملزم به انجام روانکاوی هستند تا قدرت خود را با سختی های آتش نشانی مطابقت دهند. این نمره آزمون به همراه نمرات کسب شده توسط داوطلبان از دفترچه روانسنجی اولیه، تعیین کننده افراد منتخب برای ورود به سازمان آتش نشانی تهران است.

آزمون روان سنجی استخدام آتش نشان برای دومین بار است که با توجه به شرایط خاص و اثرات روانی کار، از سوی سازمان موافقت می شود. آتش نشانی یک شغل خاص با شرایط سخت است و گاهی حتی داوطلبان چنین شرایطی را تصور نمی کنند. بنابراین می توان گفت که اطفای حریق نیازمند نیروها و شرایط خاصی است که کارشناسان و روانشناسان آن را ضروری و مهم می دانند.

به گفته روانشناسان، آتش نشانی یکی از سخت ترین و زیان آورترین مشاغل است و علاوه بر مشکلات جسمی که آتش نشانان را تهدید می کند، نیاز به نظارت منظم بر استرس، افسردگی، اختلال وسواس فکری، تاب آوری ذهنی پایین و … آتش نشانان نیز دارد. و … خانواده آنها ; روانشناسان نیز معتقدند این تست های روان سنجی باید در روزهای عادی سال انجام شود و تحت پوشش بیمه ای و رایگان باشد.

از آنجایی که آتش نشانان مستعد استرس، افسردگی، تاب آوری ذهنی پایین و کار تحت نظارت مستمر فرمانده و گروهی هستند، آتش نشانان باید دارای ویژگی های روحی و اخلاقی زیادی باشند. شناسایی نکردن خود و اطرافیان، اما عدم سازگاری کارشناسان با کار و اخلاق فرد می تواند آسیب های زیادی به فرد و اطرافیانش وارد کند.

خبر مرتبط:  تمهیدات لازم برای برقراری امنیت مردم اندیشیده شده است

ویژگی های روحی یک آتش نشان چیست؟

گوهریسنا انزانی – روانشناس – گفت و گو با مجله سلامتی ایران وی گفت: آتش نشانی یک امداد و کمک فوری است که می تواند درجات مختلفی داشته باشد.

وی ادامه می دهد: علاوه بر کار با آتش، اساسا استرس است و تماشای صحنه های دلخراش نیز از آسیب های این اثر است. صدمات وارده به آتش نشانان جنبه دیگری است که آتش نشانان در حین خدمت با آن برخورد می کنند. در واقع آتش نشانی یکی از مشاغلی است که بیشترین توان بدنی و همچنین توان روحی آتش نشانان را می طلبد و در صورت عدم تطابق توان ذهنی آتش نشانان با شغل خود، در انجام وظایف خود با خطرات زیادی مواجه می شوند.

او گفت که آتش نشانی پر استرس ترین شغل در جهان است. شرایط کاری آتش نشانان پیچیده و نامشخص است و شیفت کاری طولانی مدت دارند. این افراد در هر زمانی از شبانه روز به آمادگی ذهنی بیشتری نیاز دارند. شرایط کار این افراد اغلب دشوار است و ترس ها معمولا برای آنها بسیار زیاد است و باید فوراً خود را درگیر کنترل آتش سوزی و محافظت از کودکی که در گوشت گیر افتاده است، کنند.

ادامه مطلب: جزئیات آزمون روان سنجی آتش

وی ادامه می دهد: با توجه به این مسائل و اینکه آتش نشانان باید از سلامت روانی مطلوبی برخوردار باشند، متاسفانه در ایران تحقیقات زیادی صورت نگرفته است. یعنی در ایران مطالعات کمتری نسبت به سایر کشورها به ویژگی های آتش نشانی و ویژگی های روانی پرداخته است. در این راستا لازم به نظر می رسد که فرد بتواند در شغلی که نیاز به ارزیابی فیزیکی بیشتری دارد، کار کند، اما در اطفای حریق در شرایط خاصی لازم است بداند که زیاد است. بررسی وضعیت روانی مهم است.

به گفته روانشناسان، آتش نشانان ممکن است با قرار گرفتن در معرض حوادث و شرایط ناخوشایند دچار PTSD شوند و ممکن است اختلال استرس پس از سانحه را تجربه کنند. باید توجه داشته باشیم که این افراد معمولاً استرس و اضطراب بیشتری را نسبت به سایر مشاغل تجربه می کنند و استرس کاری بیشتر باعث افسردگی بیشتر و بیماری های جسمی بیشتر می شود.

تست روانشناسی از آتش نشانان باید در سراسر کشور انجام شود

انجانی می افزاید: استرس آتش نشانان را به سه علامت سوق می دهد: علائم روانی مانند اضطراب و استرس، افزایش ضربان قلب، بی خوابی، فشار خون و برخی علائم رفتاری. به همین دلیل تشخیص اینکه چه کسی برای اطفای حریق مناسب است و چه کسی مناسب نیست، برای روانشناسان و کارشناسان بسیار ضروری به نظر می رسد، بنابراین معتقدم این آزمایشات نه تنها در تهران، بلکه در کل کشور و برای همه مردم باید انجام شود. هر که می خواهد وارد شود، آتش بگیرد، راه برود.

خبر مرتبط:  آیا سیستم‌های "هشدارِ سیل" در آلمان درست عمل کردند؟

او درباره ویژگی های شخصیتی این آتش نشان می گوید: «به نظر می رسد آتش نشان ها باید باهوش باشند. خرد با فرآیندهای شناختی انسان و ظرفیت های ذهنی بالقوه ای که در آن متولد شده ایم درگیر است و به راحتی قابل اندازه گیری است. اغلب گفته می شود که آتش نشانان باید از هوش حرکتی یا تحرک بالایی برخوردار باشند. یعنی بتواند از بدن برای بیان افکار و احساسات استفاده کند. کسانی که هوش فیزیکی و حرکتی بیشتری دارند، حرکات بدن، عملیات و کنترل فیزیکی قوی تری دارند. همچنین هماهنگی آنها در چشم و دست عالی است. او چابک است و هماهنگی بدنی اش در ورزش بیشتر از سایرین است. این افراد معمولاً می توانند آتش نشان های قوی باشند.

این روانشناس ادامه می دهد: شخصیت هر فرد به عنوان یک متغیر پیش بینی کننده در کار عمل می کند و به راحتی می توان آن را بر اساس تست های مربوط به تست های شخصیتی ارزیابی و ارزیابی کرد تا مشخص شود کدام افراد برای اطفای حریق مناسب هستند.

بهترین آتش نشان کیست؟

به گفته انجانی، آتش نشانان باید متقاعد کننده، عملی، واقع بین، منعطف و منعطف، تاب آور، مرشد، اجتماعی، مردمی، پرخطر، روشن، عاطفی، گاه بی خیال، هدفمند، کنجکاو، فعال، پرانرژی، سرزنده و با نشاط باشند. رابطه دلپذیر و صمیمی و لحظه به لحظه از زندگی لذت ببرید. آنها باید ذهنی پذیرا داشته باشند و معنای مرگ را به خوبی بدانند. قدرت تصمیم گیری، ماجراجویی، رویارویی با بحران ها، توانایی توجه و در نظر گرفتن جزئیات را داشته باشید. فردی که از نظر عاطفی پایدار است و ذهنیتی یکنواخت دارد و می تواند بدون تلاطم با بحران روبرو شود، می تواند آتش نشان خوبی باشد.

به گفته این روانشناس، علاوه بر ویژگی هایی که ذکر شد، بسیار مهم است که فردی که آرزوی آتش نشان شدن را دارد باید نوع دوست و دارای حس دلسوزی باشد. مشتاق کمک به دیگران و دوست داشتن در گروه بودن و انجام فعالیت های گروهی باشید. آتش نشان ها می خواهند پرحرف باشند و از موقعیت های پیچیده لذت ببرند و به منطقی ترین شکل، احساسات خود را در لحظه ای که به آن نیاز دارند مدیریت کنند. آتش نشانان همچنین باید انعطاف پذیرتر باشند، به این معنی که آنها ویژگی ها، مهارت ها و توانایی هایی را دارند که بتوانند با مشکلات، چالش ها و مشکلات کنار بیایند.

خبر مرتبط:  دو کشته و مصدوم در پی برق‌گرفتگی در بزرگراه آزادگان

وی می افزاید: به نظر می رسد بیمار سه دسته اصلی دارد. این بدان معناست که بتوانید در برابر تغییرات و استرس مقاومت کنید، مقاومت کنید و واکنش مثبت نشان دهید. فرد تاب آور از نظر عاطفی آرام است و توانایی مقابله با ناملایمات را دارد، با کاهش استرس و کسب نشاط به زندگی باز می گردد و موقعیت جدیدی را آغاز می کند و با کاهش شرایط نامطلوب می تواند به زندگی عادی بازگردد. در این صورت گفته می شود که فرد بهبود می یابد و می تواند استرس خود را کنترل کند. استرس در میدان آتش بسیار زیاد است و می تواند تأثیر مخربی بر اندام های بدن داشته باشد. بیماری های قلبی، فشار خون و غیره را افزایش می دهد. تمرکز را کاهش می دهد و حواس پرتی را افزایش می دهد. همچنین حافظه را مختل می کند که قدرت تصمیم گیری را مختل می کند.

این روانشناس ادامه می دهد: در این مواقع فرد دیگر قادر به ادامه کار نیست و یا استرس ناشی از آن می تواند استرس بیشتری را به فرد و اطرافیانش وارد کند. بنابراین اگر از ابتدا افرادی با ویژگی های مناسب برای کار انتخاب شوند، هزینه های روحی، روانی، جسمی و مالی کاهش می یابد.

لزوم ارزیابی روانی آتش نشانان

انجانی می افزاید: همچنین لازم است هر چند وقت یکبار تست های ارزیابی انجام شود تا در صورت حضور آتش نشانان در منطقه آسیب پذیر با کمک آموزش بتوانیم به آنها برای عادی سازی وضعیت کمک کنیم. یک یا دو بار در سال معمولاً بهترین زمان برای انجام این ارزیابی به نظر می رسد. سنجش هوش و شخصیت می تواند برای مشاغل دیگر نیز مفید باشد.

روانشناسان می گویند: «وقتی انسان استعداد دارد، می تواند استعدادهای خود را ارزیابی کند و آنها را به کار ببرد. در این صورت فرسودگی شغلی بسیار کاهش می یابد و فرد می تواند با توانایی های خاص خود عملکرد عالی داشته باشد و به بهره وری اجتماعی عالی دست یابد.

وی در پایان می گوید: بهتر است درمان پیشگیرانه و مداخلات پیشگیرانه انجام شود. در این صورت مشاور می تواند با ارزیابی و ارزیابی ساده به فرد کمک کند تا کار درست را انجام دهد.

انتهای پیام/