لزوم رفع تبعیض از قانون بازنشستگی آتش‌نشانان تهران

سخنگوی سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری تهران بر لزوم اصلاح قانون بازنشستگی مأموران آتش نشانی به درخواست مجلس و دولت تأکید کرد.

سید جلال ملکی در مصاحبه با مجله سلامتی ایران برای این منظور ، وی گفت: هر کاری که خارج از استاندارد و استاندارد باشد ، جزو مشاغل سخت محسوب می شود ، اما مشاغل سخت دارای کلاس و درجه هستند ، مانند مشاغل حمل شبانه ، مشاغل 24 ساعته ، مشاغل انجام شده در محیط های خطرناک. و … از دسته مشاغل سخت آمده ام. همه عناوینی که زیر مجموعه کار سخت هستند در سازمان آتش نشانی هستند. متأسفانه اطفا حریق کار سختی نیست.

وی گفت: در سال 1992 ، آتش نشانان به طرز عجیبی و خنده دار به عنوان یک کار سخت دیده می شدند. تصور می شد که این آتش نشان کار سختی است ، اما نیاز به بازنشستگی 50 سال و 20 سال سابقه کار تأیید شده است. حدود 20 درصد از آتش نشانان تحت پوشش قانون هستند زیرا آتش نشانان معمولاً زیر 20 تا 21 سال استخدام می شوند و افراد بالای 20 سال تقریباً 40 سال دارند. در واقع قانونی وجود داشت که هیچ کس نمی توانست از آن استفاده کند.

ملکی افزود: حدود سه یا چهار سال پیش با رعایت شهرداری و آتش نشانی توانستیم نیاز به سن را از شرایط بازنشستگی برطرف کنیم. آتش نشانان موظف بودند با 20 سال سابقه کار برای بازنشستگی اقدام کنند اما 25 روز پس از بازنشستگی باید این هزینه را پرداخت کنند. هر سال خدمات برای آتش نشانان با بیمه تأمین اجتماعی 1.5 سال محاسبه می شود اما در تهران هر سال خدمات برای حدود 15 ماه محاسبه می شود ، چیزی که همکاران ما شکایت دارند.

خبر مرتبط:  افتتاح ۲۱۲ خانه جدید هلال در کشور/بی نیازی خانه های هلال به بودجه های دولتی

بیمه آتش سوزی تهران شهرداری تهران است ، وی گفت: کسانی که بیمه تأمین اجتماعی دارند حقوق کامل دریافت می کنند. اما سوال این است که آیا مشکل آتش نشان نوع بیمه ای را که ارائه می دهند تعیین می کند؟ کار همه آتش نشانی ها دشوار است ، اما به دلیل حوادث ، کار آتش نشانی تهران دشوارتر است.

ملکی گفت: با مکاتبات ما به دنبال دریافت حقوق 30 روزه هستیم مانند سایر آتش نشانان با 20 سال سابقه کار. بخشی از این کار قرار است در پارلمان ، که در پارلمان است ، تقدیم شود ، اما چون فوری نیست ، موضوع باید طبق روال معمول بررسی شود.

وی گفت: “من فکر می کنم این طرح باید فوری باشد.” “اگر آتش نشانان زود بازنشسته شوند ، نیروی با صلاحیت و جدیدتری کار خود را آغاز می کند.” این امر به ایجاد اشتغال و کاهش فرسودگی شغلی برای آتش نشانانی که هم اکنون در حال فعالیت هستند کمک می کند. نکته مثبت این است که یک جوان سالم به خانواده اش برمی گردد و یک جوان سالم دیگر شروع به کار می کند.

وی گفت: همانطور که جامعه افراد سالم را به آتش نشانی می رساند ، سازمان آتش نشانی نیز باید افراد سالم را به جامعه تحویل دهد. نیروهای آتش نشانی با خستگی کامل بازنشسته نمی شوند زیرا این کار سختی است.

انتهای پیام