فرصت‌های بی‌شمار اشتغال در پارس جنوبی/ بیکاری سهم جوانان بومی است – خبرگزاری آنلاین | اخبار ایران و جهان

خبرگزاری میر – گروه استان ها – محسن صفایی: پارس جنوبی یک ایران صنعتی کوچک محسوب می شود. این به این دلیل است که افرادی از مناطق مختلف کشور در این زمینه کار می کنند.

علاوه بر فرصت های بیشمار موجود در منطقه ، جوانان محلی هنوز از این ظرفیت بهره مند نشده اند و تصمیم دولت برای دستیابی به 50٪ اشتغال جوانان عملی نشده است.

جوانان محلی در استان بوشهر و به ویژه در شهرهای همجوار این صنایع هنوز در تلاش برای یافتن کار در پارس جنوبی هستند و دست آنها جایی پیدا نمی شود.

بیکاری جوانان محلی تأسف آور است

نماینده مردم جنوب استان بوشهر در مجلس شورای اسلامی در مصاحبه با خبرنگاران با اشاره به لزوم بررسی نیروهای محلی اظهار داشت: در این تمرکز بیکاری جوانان در جنوب استان بوشهر.

حجت الاسلام موسی احمدی گفت: در حالی که تمام این پتروشیمی ها و پالایشگاه ها رو به افزایش است ، اما برای منطقه ما تأسف آور است که مشکل اشتغال همچنان قوی است.

وی گفت: “هر سال ، هر ماه و هر روز متقاضیان جدیدی وارد بازار کار می شوند و نیاز به یک راه حل عملی برای حل این مسئله است.” فرصت برای ما کم است و باید قدم در عرصه جهادی بگذاریم و وارد بحث شغلی شویم.

نماینده مردم جنوب استان بوشهر در مجلس شورای اسلامی گفت: من به عنوان نماینده مجلس با تمام وجود در کنار شما هستم تا موضوع بهتر طرح شود.

وی گفت: علاوه بر بانک اطلاعاتی متقاضیان کار ، باید پایگاه اطلاعاتی از کارمندان و بزرگواران ایجاد شود و من از همه شما مردم عزیز می خواهم جوانان این منطقه را با صداقت و با تمام توان پیدا کنید

خبر مرتبط:  از شایعه تا واقعیت/مردم:آب قطع است،قصمی:جیره بندی نداریم - خبرگزاری آنلاین | اخبار ایران و جهان

فرصت های شغلی متعدد در پارس جنوبی / بیکاری جوانان محلی را به اشتراک می گذارد

صنایع باید به محیط زیست توجه کنند

معاون سیاسی فرماندار کنگان همچنین گفت: با تلاش م ofثر نماینده مجلس و مشاور وی ، فرماندار ، پارس 2 و اداره اشتغال پارس جنوبی ، نرخ استخدام نیروهای بومی افزایش یافته است.

غلامحسین جیبا گفت: در پارسه 2 ، در منطقه شهرستان کنگان ، شروع کار جستجو با افتتاح پالایشگاه نهم آغاز شد و ما تا به امروز تلاش خود را رها نکرده ایم.

وی تاکید کرد: تا به امروز تلاش های زیادی برای استفاده از صنایع بالادستی مانند پالایشگاه ها انجام شده است که باید به صنایع پایین دستی مانند پتروشیمی ها گسترش یابد.

انتقادی کورکورانه از اشتغال

معاون سیاسی فرمانداری جم خواستار توسعه اشتغال جوانان بومی شد و گفت: برخی صداها در آژانس های اشتغال زایی کار را کور می کنند.

جمالی گفت: ارائه یک بانک اطلاعاتی به روز می تواند برخی از مشکلات را برطرف کند.

فرصت های شغلی متعدد در پارس جنوبی / بیکاری جوانان محلی را به اشتراک می گذارد

اجرای دستورالعمل استخدام نیروهای محلی ضروری است

بخشدار مرکزی عسلویه همچنین گفت: نیاز امروز ما ایجاد یک مرکز کارآفرینی است که بتواند نیازهای کادر فنی پتروشیمی ها را برآورده کند.

محمد جواد صالحی گفت: اگر این شرکت از قانون استخدام نیروهای محلی پیروی کند ، هیچ جرمی علیه آن شرکت انجام نمی شود و این قوانین باید ضمانت های اجرایی داشته باشند.

دستیابی به اشتغال پایدار در جنوب استان بوشهر

رئیس ستاد نمایندگان مجلس گفت: کار در زمینه اشتغال بسیار سخت و طاقت فرسا است و حتی دولت نیز موضوعات را در این بخش دنبال نمی کند.

عباس تبارکی گفت: یک نماینده جنوب استان بوشهر که دارای تجربه ارزشمندی در این زمینه است می تواند با کارایی بیشتر مشکل اشتغال را به طور موثر حل کند.

خبر مرتبط:  زمان تغییر است آقای منصوریان!

وی اظهار داشت: اگر ما به دنبال حل مشکل اشتغال هستیم ، دو سازمان یا بهتر بگوییم ، دو نفر می توانند با اراده قوی این مشکل را حل کنند ؛ باید بدانیم که پارس مستأجر سازمان منطقه ویژه است.

فرصت های شغلی متعدد در پارس جنوبی / بیکاری جوانان محلی را به اشتراک می گذارد

مشاور شغلی این نماینده مجلس همچنین گفت: به جای همان روش ها ، باید با مدیران عامل شرکت ها و پتروشیمی ها به صورت ارتباطی و احترام ملاقات کنیم و خواسته های خود را با همدلی و ایجاد بخشهای چند بهم بخواهیم.

حسین صفایی گفت: بهترین تلاش ها برای جذب نیروهای محلی با حمایت نمایندگان مجلس و وزارت کار صورت گرفته و به زودی شاهد نتایج در سطح 13 و 22-24 خواهیم بود.

نیاز به تغییر ساختار شغلی

مدیر کار و خدمات اشتغال پارس جنوبی همچنین ارقام استخدام نیروهای محلی را ارائه داد و گفت: متأسفانه ما با توجه به رویکرد وزیر مسئولیت جذب نیرو را نداریم ، ما فقط نیرو معرفی می کنیم و ساختار خود را تقویت می کنیم تا مسئولیت های ما تاثیر گذار.”

سید محمد علی موسوی گفت: “مشاغلی که به سمت ما می رود بیشتر در قالب پروژه هایی است که به دلیل کوتاه مدت مورد استقبال نیروها قرار نمی گیرد.”

وی گفت: یکی از برنامه های ما این است که سیستم اشتغال را به روز کنیم تا بتوانیم مشاغل را روی آن قرار دهیم تا افراد بتوانند برای آن کاندید شوند و این شغل گزینه خوبی است.

وی گفت: ما یک واحد برنامه ریزی برای بخش اشتغال ایجاد کرده ایم تا تحول اساسی در این بخش ایجاد شود. ما باید نیروها را توانمند کنیم و با ادامه کار در زمینه ارتقا توانایی ها ، این امر اهمیت بیشتری پیدا می کند.

خبر مرتبط:  از دست رفتن یک‌ میلیون و ۴۰۰ هزار سال عمر