علمی و پزشکی

درخواست وزارت بهداشت جهت جذب ۶۰ هزار نیرو برای امسال / کمبود حاد در گروه پرستاری

مدیر کل منابع انسانی وزارت توسعه وزارت بهداشت با بیان اینکه در سال جاری برای 60 هزار کارمند درخواست مجوز استخدامی داده ایم و اکیداً درخواست داریم که این مجوزها در سال جاری به وزارت بهداشت ارائه شود، گفت: ما می توانیم پروژه های جدید باز کنیم.

دکتر. سیف الله مرادی در گفت وگو با مجله سلامتی ایران. وی در خصوص کمبود نیروی انسانی در وزارت بهداشت گفت: در حوزه نیروی انسانی در وزارت بهداشت باید توجه داشت که در بخش های مختلف شاخص های مختلفی داریم. در حوزه درمان بیمارستانی بر اساس شاخص تخت ها و مطالعات انجام شده اعلام شده است که برای هر تخت بیمارستانی در کشور باید 2.9 تخت داشته باشیم. بر اساس این در حال حاضر 107 هزار تخت بیمارستانی در بخش دولتی در کشور داریم که آن را در 2.9 ضرب کنید تا تعداد نیروی انسانی مورد نیاز بیمارستان های کشور مشخص شود. از این تعداد، 1.2 نفر باید پرستار باشند، یعنی 120 هزار پرستار باید در بیمارستان های ما خدمات درمانی ارائه دهند.

105 هزار پرستار در کشور مشغول به کار هستند

کمبود 15000 پرستار

وی گفت: در حال حاضر 105 هزار پرستار در بیمارستان های کشور مشغول به خدمت هستند، گفت: در بین سایر کارکنان بیمارستان ها نیز شاخص هایی وجود دارد. به عنوان مثال، 0.4 در هر تخت نیروی خدماتی، 0.5 در هر تخت نیروی پشتیبانی و غیره. همزمان مشکل شدید ما در گروه پرستاری است و امیدواریم دولت با حمایت هایی در این زمینه ما را ببیند و به حل این بخش از کار کمک کند.

درخواست برای جذب 12000 پرستار برای پروژه های بیمارستانی جدید

بنابراین ما نیاز به جذب 15 هزار پرستار در بیمارستان های فعال فعلی خود داریم، گفت: در عین حال امسال قرار است 11 هزار تخت بیمارستانی به تخت های بیمارستانی خود اضافه کنیم. بر این اساس معتقدیم برای این 11 هزار تخت، امسال 24 هزار مجوز کار به ما بدهند و 12 هزار نیروی پرستاری بر اساس شاخص 1.2 پرستار به ازای هر تخت استخدام کنند. بنابراین بیمارستان های فعلی ما 15000 پرستار کمبود دارند و بیمارستان های جدید ما به 12000 پرستار نیاز دارند. بنابراین با افتتاح ۱۱ هزار تخت جدید بیمارستانی، به حدود ۲۶ تا ۲۷ هزار نیروی پرستاری نیاز داریم.

878 طرح سلامت آماده افتتاح هستند و نیاز به جذب دارند

وی با بیان اینکه در حال افتتاح حدود 878 خانه بهداشت و درمان در کشور هستیم، گفت: در این بخش، این مراکز بهداشتی به 10 هزار و 990 پرسنل بر اساس استاندارد نرم نیاز دارند. در حال حاضر 130000 پرسنل در بخش بهداشت داریم و برای شروع پروژه های جدید حداقل به 10999 پرسنل در این بخش نیاز داریم. طبق چارت سازمانی باید 190 هزار نیرو در حوزه سلامت داشته باشیم.

مرادی ادامه داد: در سال 82 نیز خواهان راه اندازی مرکز درمان اورژانسی هستیم که در این زمینه در گذشته مجوز اشتغال 4000 نفر داده شده بود اما در حال حاضر برای 7500 نفر در شرایط اورژانس مجوز نیاز داریم.

17000 کارمند بازنشسته وزارت بهداشت جایگزین می شوند

وی تاکید کرد: لازم به ذکر است که در سال گذشته و امسال 17 هزار نفر از دانشگاه های علوم پزشکی بازنشسته شدند و خارج شده ایم. ضمن اینکه طبق مصوبه دولت باید برای هر تولیدی در حوزه سلامت یک نیروی ورودی داشته باشیم. بنابراین 17 هزار نیرو باید در این زمینه مجوز اشتغال به ما بدهند.

وزارت بهداشت برای افتتاح طرح های جدید در سال جاری نیاز به استخدام 60000 نفر دارد

مرادی گفت: در حال حاضر نمی خواهیم کمبود نیروی انسانی ما را تامین کنند، بلکه در مجموع 60 هزار مجوز شغلی برای شروع و حفظ پروژه های جدید و جایگزینی بازنشستگان به ما می دهند. اکیداً درخواست می کنیم که امسال 60 هزار مجوز کار به ما داده شود تا بتوانیم پروژه های خود را افتتاح کنیم. بیمارستان ها، مراکز بهداشتی و درمانی و اورژانس های ساخته شده در مناطق محروم نیز آماده بهره برداری هستند و نیاز به جذب نیرو در آنها وجود دارد.

وی گفت: در این راستا جلسات زیادی با سازمان برنامه و بودجه و … برگزار کرده ایم که برنامه های ما بررسی شده است. همچنین ظرف شش ماه سند جامع منابع انسانی را گردآوری و ارائه کرده ایم. جلسه ای با معاون اجرایی رئیس جمهور داشته ایم و … لازم به ذکر است که این طرح ها شروع نمی شود مگر اینکه این میزان مجوز استخدامی به وزارت بهداشت ارائه شود. در نهایت جایگزینی 17000 پرسنل بازنشسته را حذف خواهند کرد که این امر باعث کاهش کیفیت خدمات ما خواهد شد. بنابراین برای افتتاح پروژه های جدید باید مجوز اشتغال به ما بدهند. در غیر این صورت همه این هزینه ها باعث تاخیر در ساخت مراکز بهداشتی و درمانی در مناطق محروم می شود.

مرادی گفت: در عین حال نیاز به نیروی انسانی فقط برای مراکز بهداشتی و درمانی مناطق محروم نیست، بلکه در خود تهران هم مشکل داریم. به عنوان مثال در پروژه کلینیک مهدی مشکل جذب نیرو وجود دارد و برای شروع این پروژه ها نیازمند مجوز استخدام هستیم. بنابراین با درخواست وزارت بهداشت در زمینه جذب نیرو، امسال درخواست صدور مجوز استخدام برای 60 هزار نیرو را داریم.

کمبود مراکز بهداشتی و درمانی باید در سال آینده برطرف شود

وی گفت: برای یک سال آینده از آنها تقاضا داریم که برای جبران کمبودها و کمبودهای خود در حوزه بهداشت و درمان اجازه استخدام نیرو را بدهند چرا که باید در مسیر افزایش کیفیت خدمات حرکت کنیم. افزایش کیفیت و بهره وری باید نیروی انسانی بر اساس استانداردهای جهانی و ملی داشته باشیم.وقتی نیرو ناکافی است طبیعتا نباید انتظار کیفیت در ارائه خدمات را داشته باشیم.پرستار کشیک شبانه روز در بخش خسته است و از او انتظار داریم. برای ارائه خدمات با آرامش و وضعیت را با کشورهایی که نیروی کافی در بخش بهداشت دارند مقایسه می کنیم.

انتهای پیام/

مجله سلامتی ایران

جدیدترین اخبار روز پزشکی و سلامتی ایران و جهان را در وب سایت ما هر روز منتشر و گزداوری میشود.